1. Valg af dirigent.

2. Aflæggelse af ledelsens beretning og vision for fremtiden ved formanden.

3. Forelæggelse af de reviderede regnskaber.

4. Behandling af forslag.

5. Skriftlig afstemning om forslag til personvalg fremsat af ledelsen.

I tilfælde af at forslaget ikke opnår fornødent flertal:

Valg af formand samt 1 til ledelsen og 1 supplerende medlem til ledergruppen.

6. Valg af revisorer.

7. Eventuelt.